世界经济论坛于2025年1月发布的《2025年未来就业报告》估计，到2030年，自动化和人工智能将取代9200万个工作岗位，但将创造1.7亿个新岗位，净增7800万个就业岗位。劳动力市场的转型是巨大的，但总体而言净创造了就业机会。
根据世界经济论坛的说法，到2030年，39%的现有职业技能将需要升级。最需要的技能是：分析思维、韧性、灵活性、掌握人工智能和大数据、领导力以及创造性思维。技术素养将成为几乎所有职业的通用先决条件。
最容易受到自动化威胁的职业仍然是那些涉及重复性和可预测性任务的：收银员、数据录入员、初级会计师、呼叫中心代理。相反，与人工智能（机器学习工程师、数据专家）、可再生能源、医疗保健和教育相关的职业正在强劲增长。
“提示工程师”（AI指令工程师）的概念已经成为一种新职业，尽管其长期前景仍有争议。其他新角色包括人工智能伦理专家、算法审计师和人机协调员。
各国政府正在做出反应。法国启动了“法国2030”计划，其中一个重要部分致力于数字技能。北欧国家仍然是典范，其“弹性保障”制度将劳动力市场的灵活性与职业转型期间强大的社会保障结合起来。
自COVID-19大流行以来实现常态化的远程工作，在大多数公司已稳定为混合模式。根据尼古拉斯·布鲁姆（Nicholas Bloom）（斯坦福大学）的数据，2026年，在发达经济体中，约28%的工作日以远程方式进行。由人工智能驱动的协作工具（Microsoft Copilot、Google Gemini in Workspace）加快了远程工作者的工作效率。
