O relatório "Future of Jobs 2025" do Fórum Econômico Mundial, publicado em janeiro de 2025, estima que 92 milhões de empregos serão deslocados pela automação e pela IA até 2030, mas que 170 milhões de novas vagas serão criadas, resultando em um saldo líquido positivo de 78 milhões de empregos. A transformação do mercado de trabalho é massiva, mas globalmente criadora líquida de empregos.
De acordo com o WEF, 39% das habilidades profissionais atuais precisarão evoluir até 2030. As habilidades mais procuradas: pensamento analítico, resiliência, flexibilidade, domínio de IA e big data, liderança e pensamento criativo. A alfabetização tecnológica se torna um pré-requisito transversal para quase todas as profissões.
As profissões mais ameaçadas pela automação continuam sendo aquelas que envolvem tarefas repetitivas e previsíveis: caixas, digitadores, contadores juniores, agentes de call center. Por outro lado, as profissões relacionadas à IA (engenheiros de ML, especialistas em dados), energias renováveis, saúde e educação estão em forte crescimento.
O conceito de "prompt engineer" (engenheiro de prompts de IA) surgiu como uma nova profissão, embora seu futuro a longo prazo seja debatido. Outros novos papéis incluem especialistas em ética da IA, auditores de algoritmos e coordenadores humano-máquina.
Os governos estão reagindo. A França lançou o "France 2030" com uma seção importante dedicada a habilidades digitais. Os países nórdicos continuam sendo modelos com sistemas de "flexissegurança" que combinam flexibilidade do mercado de trabalho e forte proteção social durante as transições de carreira.
O teletrabalho, normalizado desde a pandemia de COVID-19, estabilizou-se no modo híbrido na maioria das empresas. Em 2026, cerca de 28% dos dias de trabalho são realizados remotamente nas economias avançadas, de acordo com dados de Nicholas Bloom (Stanford). Ferramentas de colaboração impulsionadas por IA (Microsoft Copilot, Google Gemini no Workspace) aceleram a produtividade dos trabalhadores remotos.
