Het rapport 'Future of Jobs 2025' van het Wereld Economisch Forum, gepubliceerd in januari 2025, schat dat 92 miljoen banen zullen verschuiven door automatisering en AI tegen 2030, maar dat 170 miljoen nieuwe posities zullen worden gecreëerd, wat neerkomt op een positief netsaldo van 78 miljoen banen. De transformatie van de arbeidsmarkt is massaal maar per saldo schept het wereldwijd banen.
Volgens het WEF moet 39% van de huidige professionele vaardigheden evolueren tegen 2030. De meest gevraagde vaardigheden: analytisch denken, veerkracht, flexibiliteit, beheersing van AI en big data, leiderschap en creatief denken. Technologische geletterdheid wordt een transversale voorwaarde voor bijna alle beroepen.
De beroepen die het meest worden bedreigd door automatisering blijven die met repetitieve en voorspelbare taken: kassamedewerkers, data-invoerbedienden, junior accountants, callcenteragenten. Daarentegen groeien beroepen gerelateerd aan AI (ML-ingenieurs, dataspecialisten), hernieuwbare energieën, gezondheidszorg en onderwijs sterk.
Het concept van 'prompt engineer' (AI-aanvraagingenieur) is als een nieuw beroep naar voren gekomen, hoewel de lange termijn toekomst ervan wordt besproken. Andere nieuwe rollen omvatten AI-ethiek-specialisten, algoritme-auditors en mens-machine-coördinatoren.
Overheden reageren. Frankrijk lanceerde 'France 2030' met een belangrijk onderdeel gewijd aan digitale vaardigheden. Noordse landen blijven modellen met 'flexicurity'-systemen die flexibiliteit op de arbeidsmarkt combineren met sterke sociale bescherming tijdens professionele transities.
Thuiswerken, genormaliseerd sinds de COVID-19-pandemie, heeft zich gestabiliseerd in een hybride modus in de meeste bedrijven. In 2026 vindt ongeveer 28% van de werkdagen op afstand plaats in geavanceerde economieën, volgens gegevens van Nicholas Bloom (Stanford). Door AI aangedreven samenwerkingstools (Microsoft Copilot, Google Gemini in Workspace) versnellen de productiviteit van thuiswerkers.
