विश्व आर्थिक मंच की 'फ्यूचर ऑफ जॉब्स 2025' रिपोर्ट, जो जनवरी 2025 में प्रकाशित हुई थी, का अनुमान है कि 2030 तक स्वचालन और AI द्वारा 92 मिलियन नौकरियां विस्थापित होंगी, लेकिन 170 मिलियन नए पद सृजित होंगे, जिससे 78 मिलियन नौकरियों का शुद्ध सकारात्मक संतुलन होगा। श्रम बाजार का परिवर्तन बड़े पैमाने पर है लेकिन कुल मिलाकर शुद्ध रोजगार सृजन करने वाला है।
WEF के अनुसार, वर्तमान व्यावसायिक कौशल के 39% को 2030 तक विकसित करना होगा। सबसे अधिक मांग वाले कौशल हैं: विश्लेषणात्मक सोच, लचीलापन, अनुकूलन क्षमता, AI और बड़े डेटा की महारत, नेतृत्व और रचनात्मक सोच। तकनीकी साक्षरता लगभग सभी व्यवसायों के लिए एक आवश्यक पूर्व-आवश्यकता बन गई है।
स्वचालन द्वारा सबसे अधिक खतरे वाली नौकरियां वे हैं जिनमें दोहराए जाने वाले और अनुमानित कार्य शामिल हैं: कैशियर, डेटा एंट्री ऑपरेटर, जूनियर अकाउंटेंट, कॉल सेंटर एजेंट। इसके विपरीत, AI से संबंधित नौकरियां (ML इंजीनियर, डेटा विशेषज्ञ), नवीकरणीय ऊर्जा, स्वास्थ्य और शिक्षा में तेजी से बढ़ रही हैं।
'प्रॉम्प्ट इंजीनियर' (AI क्वेरी इंजीनियर) की अवधारणा एक नए पेशे के रूप में उभरी है, हालांकि इसके दीर्घकालिक भविष्य पर बहस जारी है। अन्य नई भूमिकाओं में AI नैतिकता विशेषज्ञ, एल्गोरिदम ऑडिटर और मानव-मशीन समन्वयक शामिल हैं।
सरकारें प्रतिक्रिया दे रही हैं। फ्रांस ने 'फ्रांस 2030' लॉन्च किया है जिसमें डिजिटल कौशल के लिए एक महत्वपूर्ण खंड समर्पित है। नॉर्डिक देश 'फ्लेक्सिक्युरिटी' प्रणालियों के साथ मॉडल बने हुए हैं जो श्रम बाजार के लचीलेपन और व्यावसायिक संक्रमणों के दौरान मजबूत सामाजिक सुरक्षा को जोड़ते हैं।
COVID-19 महामारी के बाद से सामान्यीकृत दूरस्थ कार्य, अधिकांश कंपनियों में हाइब्रिड मोड में स्थिर हो गया है। निकोलस ब्लूम (स्टैनफोर्ड) के आंकड़ों के अनुसार, 2026 में, उन्नत अर्थव्यवस्थाओं में लगभग 28% कार्य दिवस दूर से होते हैं। AI-संचालित सहयोग उपकरण (Microsoft Copilot, Workspace में Google Gemini) दूरस्थ कर्मचारियों की उत्पादकता को तेज करते हैं।
