这不是政治上的恩惠，而是一种法律规定的自动机制。从2026年6月1日星期一开始，超过300万员工的最低工资总额将提高到1867.02欧元。通货膨胀替政府做了决定。
法令已于2026年5月24日在官方公报上发布。从本周一开始，以下是法国本土适用的新金额：
| 指标 | 之前（2026年1月1日） | 之后（2026年6月1日） | 增幅 |
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| 每小时总薪酬SMIC | 12.02 € | 12.31 € | +0.29 € |
| 每月总薪酬SMIC (35小时) | 1823.03 € | 1867.02 € | +43.99 € |
| 每月净薪酬SMIC (35小时) | 1443.11 € | 1477.93 € | +34.82 € |
在马约特（Mayotte），特定每小时总薪酬SMIC增至9.56欧元，即每月总薪酬1449.93欧元，上涨34.88欧元。
最低工资通常每年1月1日进行调整。但《劳动法》第L3231-5条规定了一项紧急机制：一旦最贫困20%家庭的消费价格指数自上次调整以来同比超过2%，政府就必须依法采取行动。根据法国国家统计局（INSEE）的统计数据，这一门槛已于2026年5月13日突破，背景是中东紧张局势导致能源价格持续上涨。
政府并没有选择这次增长，而是强制执行。这就是工资政策和经济晴雨表之间的区别。
这是今年的第二次调整，继1月1日首次上涨1.18%之后。在新冠疫情后高通胀的背景下，2021年至2023年期间，自动机制曾四次启动，随后趋于稳定。2026年再次启动，表明通货膨胀在某些基本项目上卷土重来。
超过300万员工，约占法国工资总额的10%。这个数字超过了劳动部公布的220万，后者仅计算正式按最低工资支付的员工。实际上，最低工资的任何上涨都会导致较高工资区间的工资连锁上调——这种现象被称为“薪资等级压缩”。受影响最严重的行业包括：零售、餐饮、家庭援助、酒店业、农业。
在公共部门，数十万C类公务员的薪资水平达到或略高于最低工资，造成了工会经常谴责的职业生涯压缩局面。
每月额外净收入34.82欧元是实实在在的。但仍需谨慎。衡量所有消费价格（包括霍尔木兹危机以来大幅上涨的燃料）的通货膨胀，对于最贫困的家庭来说，明显高于全国平均水平。因此，这部分收益已经被强制性支出的增加所消耗。
工会，特别是法国总工会（CGT）和法国民主工会联合会（CFDT），仍然坚持将最低工资提高到净收入1600欧元。鉴于6月1日的净收入为1477.93欧元，差距仍超过120欧元。下一次常规调整将在2027年1月1日进行——除非在此之前再次发生通货膨胀。
自动上调绝不是恩惠：这是失败的证明，通货膨胀首先侵蚀的是低收入群体的工资。在不审视其弥补的损失的情况下赞扬增长，就是将敷料与伤口混为一谈。但短期来看，这34欧元净收入将用于支付一次加油、一篮子商品或一张电费单——而对于每月1477欧元的收入来说，这不容商榷。
2026年6月1日每小时总薪酬SMIC：12.31欧元（+2.41%）。
每月总薪酬SMIC (35小时)：1867.02欧元；估计净薪酬：1477.93欧元。
超过300万员工直接或因薪资等级压缩而受影响。
根据《劳动法》第L3231-5条自动触发（5月13日突破2%门槛）。
马约特特定SMIC：每小时总薪酬9.56欧元，每月1449.93欧元。
