В отчете Всемирного экономического форума «Будущее рабочих мест 2025», опубликованном в январе 2025 года, прогнозируется, что к 2030 году 92 миллиона рабочих мест будут вытеснены автоматизацией и ИИ, но будет создано 170 миллионов новых рабочих мест, что приведет к чистому положительному балансу в 78 миллионов рабочих мест. Трансформация рынка труда масштабна, но в целом является чистым создателем рабочих мест.
По данным ВЭФ, 39% текущих профессиональных навыков должны измениться к 2030 году. Наиболее востребованные навыки: аналитическое мышление, стрессоустойчивость, гибкость, владение ИИ и большими данными, лидерство и креативное мышление. Технологическая грамотность становится сквозным требованием практически для всех профессий.
Наиболее уязвимыми для автоматизации остаются профессии, связанные с повторяющимися и предсказуемыми задачами: кассиры, операторы ввода данных, младшие бухгалтеры, операторы колл-центров. Напротив, профессии, связанные с ИИ (инженеры по машинному обучению, специалисты по данным), возобновляемой энергетикой, здравоохранением и образованием, демонстрируют сильный рост.
Концепция «prompt engineer» (инженера по запросам ИИ) появилась как новая профессия, хотя ее долгосрочное будущее обсуждается. Другие новые роли включают специалистов по этике ИИ, аудиторов алгоритмов и координаторов «человек-машина».
Правительства реагируют. Франция запустила программу «France 2030» с важным компонентом, посвященным цифровым навыкам. Северные страны остаются образцом благодаря системам «флексикьюрити», которые сочетают гибкость рынка труда и сильную социальную защиту во время профессиональных переходов.
Удаленная работа, нормализовавшаяся после пандемии COVID-19, стабилизировалась в гибридном режиме в большинстве компаний. В 2026 году около 28% рабочих дней в развитых экономиках выполняются удаленно, согласно данным Николаса Блума (Стэнфорд). Инструменты для совместной работы на базе ИИ (Microsoft Copilot, Google Gemini в Workspace) ускоряют производительность удаленных работников.
