Dit is geen politieke tegemoetkoming. Het is een automatisch wettelijk mechanisme. Vanaf maandag 1 juni 2026 zien meer dan 3 miljoen werknemers hun bruto minimumloon stijgen naar 1.867,02 euro. De inflatie heeft de beslissing genomen in plaats van de regering.
De exacte cijfers van het nieuwe SMIC
Het decreet werd op 24 mei 2026 in het Staatsblad gepubliceerd. Vanaf deze maandag gelden de volgende bedragen voor heel het Franse vasteland:
| Indicator | Voor (1 jan. 2026) | Na (1 jun. 2026) | Stijging | | --- | --- | --- | --- | | Bruto uurloon | 12,02 € | 12,31 € | +0,29 € | | Bruto maandsalaris (35 u) | 1 823,03 € | 1 867,02 € | +43,99 € | | Netto maandsalaris (35 u) | 1 443,11 € | 1 477,93 € | +34,82 € |
Op Mayotte stijgt het specifieke bruto uurloon naar 9,56 euro, oftewel 1.449,93 euro bruto per maand, een stijging van 34,88 euro.
Waarom in juni en niet in januari?
Het minimumloon wordt normaal gesproken elk jaar op 1 januari opnieuw vastgesteld. Maar artikel L3231-5 van de Arbeidswet voorziet in een noodmechanisme: zodra de consumentenprijsindex voor de 20% van de armste huishoudens jaarlijks meer dan 2% stijgt sinds de laatste herwaardering, is de regering wettelijk verplicht om actie te ondernemen. Deze drempel werd op 13 mei 2026 overschreden, volgens de statistieken van INSEE, in een context van aanhoudende stijging van de energieprijzen als gevolg van spanningen in het Midden-Oosten.
De regering heeft deze verhoging niet gekozen. Ze past hem toe. Dat is het verschil tussen een loonbeleid en een economische thermometer.
Het is de tweede herwaardering van het jaar, na een eerste stijging van 1,18% op 1 januari. Het automatische mechanisme werd tussen 2021 en 2023 vier keer geactiveerd in de context van de hoge inflatie na de Covid-pandemie, en stabiliseerde daarna. De terugkeer in 2026 getuigt van de terugkeer van inflatie op bepaalde essentiële posten.
Wie wordt er echt getroffen?
Meer dan 3 miljoen werknemers, oftewel ongeveer 10% van het Franse loonvolume. Dit cijfer overtreft de 2,2 miljoen die door het Ministerie van Arbeid zijn gecommuniceerd, dat alleen werknemers telt die officieel precies het minimumloon ontvangen. In werkelijkheid leiden alle verhogingen van het minimumloon tot cascades van herwaarderingen in de lagere loonschalen daarboven — een fenomeen dat 'verzakking van de loonstructuur' wordt genoemd. De meest getroffen sectoren: detailhandel, horeca, thuiszorg, hotels, landbouw.
Binnen de publieke sector bevinden honderdduizenden ambtenaren van categorie C zich op of net boven het minimumloon, wat leidt tot een compressie van de loopbanen die vakbonden regelmatig aanklagen.
Een gedeeltelijke inhaalbeweging, geen echte winst
34,82 euro netto extra per maand, dat is concreet. Maar voorzichtigheid is geboden. De inflatie, die alle consumentenprijzen meet – inclusief brandstoffen, die sinds de crisis van Hormuz sterk zijn gestegen – was aanzienlijk sterker voor de meest bescheiden huishoudens dan voor het nationale gemiddelde. Een deel van deze winst is dus al opgeslokt door de stijging van de noodzakelijke uitgaven.
De vakbonden, met name de CGT en de CFDT, handhaven hun eis voor een minimumloon van 1.600 euro netto. Met 1.477,93 euro netto op 1 juni blijft het verschil meer dan 120 euro. De volgende reguliere herwaardering zal plaatsvinden op 1 januari 2027 – tenzij er zich voor die tijd een nieuwe inflatiegolf voordoet.
De mening van de redactie
Een automatische verhoging is nooit een verhoging: het is een blijk van falen, namelijk van een inflatie die vooral de lagere inkomens aantast. De stijging toejuichen zonder te kijken wat die inhaalt, is zalf met de wond verwarren. Feit blijft dat op korte termijn deze 34 euro netto een tankbeurt, een boodschappenkar of een elektriciteitsrekening zullen betalen – en dat is, bij 1.477 euro per maand, onbetwistbaar.
Hoogtepunten
- Bruto uurloon per 1 juni 2026: 12,31 € (+2,41%).
- Bruto maandsalaris 35 uur: 1.867,02 €; geschat netto: 1.477,93 €.
- Meer dan 3 miljoen werknemers direct of indirect (door loonsverhoging) betroffen.
- Automatische activering op grond van artikel L3231-5 van het Wetboek van Werk (drempel van 2% overschreden op 13 mei).
- Specifiek minimumloon Mayotte: 9,56 €/uur bruto, 1.449,93 € per maand.
