No es un empujón político. Es un mecanismo legal automático. A partir de este lunes 1 de junio de 2026, más de 3 millones de trabajadores verán su salario mínimo bruto pasar a 1.867,02 euros. La inflación decidió en lugar del gobierno.
El decreto fue publicado en el Diario Oficial el 24 de mayo de 2026. A partir de este lunes, estos son los nuevos montos aplicables en todo el territorio metropolitano:
| Indicador | Antes (1 de enero de 2026) | Después (1 de junio de 2026) | Aumento |
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| SMIC horario bruto | 12,02 € | 12,31 € | +0,29 € |
| SMIC mensual bruto (35 h) | 1.823,03 € | 1.867,02 € | +43,99 € |
| SMIC mensual neto (35 h) | 1.443,11 € | 1.477,93 € | +34,82 € |
En Mayotte, el SMIC horario bruto específico pasa a 9,56 euros, es decir, 1.449,93 euros brutos mensuales, con un aumento de 34,88 euros.
El SMIC se revaloriza normalmente cada 1 de enero. Pero el artículo L3231-5 del Código del Trabajo prevé un mecanismo de urgencia: tan pronto como el índice de precios al consumo para el 20% de los hogares más modestos supera el 2% interanual desde la última revalorización, el gobierno está legalmente obligado a actuar. Este umbral se alcanzó el 13 de mayo de 2026, según las estadísticas del INSEE, en un contexto de persistente aumento de los precios de la energía relacionado con las tensiones en Oriente Medio.
El gobierno no eligió este aumento. Lo aplica. Esa es la diferencia entre una política salarial y un termómetro económico.
Es la segunda revalorización del año, después de una primera subida del 1,18% el 1 de enero. El mecanismo automático se activó cuatro veces entre 2021 y 2023 en el contexto de la fuerte inflación post-Covid, y luego se estabilizó. Su regreso en 2026 demuestra el retorno de la inflación en algunas partidas esenciales.
Más de 3 millones de empleados, es decir, alrededor del 10% de la masa salarial francesa. Esta cifra supera los 2,2 millones comunicados por el Ministerio de Trabajo, que solo contabiliza a los empleados oficialmente remunerados exactamente con el SMIC. En realidad, cualquier aumento del salario mínimo provoca revalorizaciones en cascada en las primeras franjas salariales superiores — fenómeno conocido como «aplanamiento de la escala». Los sectores más afectados: comercio minorista, restauración, ayuda a domicilio, hostelería, agricultura.
En la función pública, cientos de miles de funcionarios de categoría C se encuentran al nivel o justo por encima del SMIC, creando una situación de compresión de carreras que los sindicatos denuncian regularmente.
34,82 euros netos adicionales al mes es algo concreto. Pero se impone la prudencia. La inflación, que mide el conjunto de los precios al consumo — incluidos los combustibles, en fuerte aumento desde la crisis de Ormuz — ha sido significativamente más fuerte para los hogares más modestos que para la media nacional. Parte de esta ganancia, por lo tanto, ya se consume por el aumento de los gastos obligatorios.
Los sindicatos, especialmente la CGT y la CFDT, mantienen su reivindicación de un SMIC de 1.600 euros netos. Con 1.477,93 euros netos al 1 de junio, la diferencia sigue siendo superior a 120 euros. La próxima revalorización clásica tendrá lugar el 1 de enero de 2027 — salvo un nuevo episodio inflacionario antes de esa fecha.
Un empujón automático nunca es un empujón: es una constatación de un fracaso, el de una inflación que erosiona primero los salarios más bajos. Celebrar el aumento sin mirar lo que compensa es confundir la pomada con la herida. Sin embargo, a corto plazo, esos 34 euros netos pagarán un depósito de combustible, un carro de la compra o una factura de electricidad, y eso, con 1.477 euros al mes, no se discute.
- SMIC horario bruto al 1 de junio de 2026: 12,31 € (+2,41 %).
- SMIC mensual bruto 35 h: 1.867,02 €; neto estimado: 1.477,93 €.
- Más de 3 millones de empleados afectados directa o indirectamente por el aplanamiento de la escala.
- Activación automática en virtud del artículo L3231-5 del Código del Trabajo (umbral del 2% alcanzado el 13 de mayo).
- SMIC específico Mayotte: 9,56 €/h bruto, 1.449,93 € mensuales.
